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留辽过年:“暂时的分离是为了更好地团聚”

  “趁着休息,把咱这小家拾掇拾掇,过几天公司发了对联、‘福’字,往门上一贴,这节日的气氛就有了。”

  “对!既然决定留在铁岭过年,咱就得过出个年样儿。一会儿和爸妈、孩子视频,让他们安心、放心。”

  2月2日,辽宁兴东科技有限公司员工宿舍楼内,3号机车间副主任秦岩和妻子孙艳玲一边干活一边唠嗑,还不时传来阵阵的笑声。

  秦岩和孙艳玲的家在黑龙江省绥化市望奎县,从辽宁兴东科技有限公司建厂起,夫妻俩就来到开原市,一干就是8年。因为老家有老人和孩子,每年春节,夫妻俩都备足年货回家过年。

  今年,公司向全体外地员工发出了“这个春节不回家,安心在铁过大年”的倡议,深思熟虑之后,秦岩夫妻俩决定今年春节不回家,留在企业过大年。

  “就地过年,小家要有大情怀。现在疫情防控形势严峻,出行无疑会加大病毒传播风险,虽然不能和父母、孩子一起过年了,但留在铁岭过年也是对家的一种守护。”说话间,孙艳玲不禁红了眼圈,秦岩搂紧了妻子的肩膀。

  同样决定留厂过年的外地员工还有公司技术总监张顺利。张顺利是河北唐山人,2017年来到辽宁兴东科技有限公司工作,回家过年是他最盼望的事。但由于公司春节期间不停产,工作任务重、技术要求高,张顺利已连续3年没能回家过年。原本准备今年春节回家和亲人团聚,但考虑到疫情防控需要,他再次决定留厂过年,大年夜里会和家人们“屏”上见面。

  “春节不回家,把异乡当故乡。我们相信,暂时的分离是为了更好地团聚;暂时的留守是为了长久地厮守。”为响应公司倡议,有70多名员工决定留在铁岭过年。

  “特殊时期,人在哪里,家就在哪里。况且留在兴东科技这个温暖的大家庭过年,很有归属感,一点儿不孤单。”“疫情防控,每个人都事关大局。等到春暖花开,疫情消散,再回家看看。”

  “倡议员工留铁岭过年,还要用真情实感让留下来的员工过个温暖的春节。”公司总经理孙庆明说,公司外地员工大多来自河北、河南、黑龙江等地,目前决定留厂过年的已超70人,这些员工除享受国家法定节假日加班补贴外,公司还会为他们送去年货大礼包。

  “趁着休息,把咱这小家拾掇拾掇,过几天公司发了对联、‘福’字,往门上一贴,这节日的气氛就有了。”

  “对!既然决定留在铁岭过年,咱就得过出个年样儿。一会儿和爸妈、孩子视频,让他们安心、放心。”

  2月2日,辽宁兴东科技有限公司员工宿舍楼内,3号机车间副主任秦岩和妻子孙艳玲一边干活一边唠嗑,还不时传来阵阵的笑声。

  秦岩和孙艳玲的家在黑龙江省绥化市望奎县,从辽宁兴东科技有限公司建厂起,夫妻俩就来到开原市,一干就是8年。因为老家有老人和孩子,每年春节,夫妻俩都备足年货回家过年。

  今年,公司向全体外地员工发出了“这个春节不回家,安心在铁过大年”的倡议,深思熟虑之后,秦岩夫妻俩决定今年春节不回家,留在企业过大年。

  “就地过年,小家要有大情怀。现在疫情防控形势严峻,出行无疑会加大病毒传播风险,虽然不能和父母、孩子一起过年了,但留在铁岭过年也是对家的一种守护。”说话间,孙艳玲不禁红了眼圈,秦岩搂紧了妻子的肩膀。

  同样决定留厂过年的外地员工还有公司技术总监张顺利。张顺利是河北唐山人,2017年来到辽宁兴东科技有限公司工作,回家过年是他最盼望的事。但由于公司春节期间不停产,工作任务重、技术要求高,张顺利已连续3年没能回家过年。原本准备今年春节回家和亲人团聚,但考虑到疫情防控需要,他再次决定留厂过年,大年夜里会和家人们“屏”上见面。

  “春节不回家,把异乡当故乡。我们相信,暂时的分离是为了更好地团聚;暂时的留守是为了长久地厮守。”为响应公司倡议,有70多名员工决定留在铁岭过年。

  “特殊时期,人在哪里,家就在哪里。况且留在兴东科技这个温暖的大家庭过年,很有归属感,一点儿不孤单。”“疫情防控,每个人都事关大局。等到春暖花开,疫情消散,再回家看看。”

  “倡议员工留铁岭过年,还要用真情实感让留下来的员工过个温暖的春节。”公司总经理孙庆明说,公司外地员工大多来自河北、河南、黑龙江等地,目前决定留厂过年的已超70人,这些员工除享受国家法定节假日加班补贴外,公司还会为他们送去年货大礼包。


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